Por nossa parceira oficial: Carmem Giongo Fecha. Silencia. Bloqueia. Retira a notificação. Finge que não viu. Adiciona. Remove. Sai do grupo. O fato é que estamos todos utilizando o WhatsApp em tempo integral. É claro que devemos reconhecer as melhorias na comunicação, a agilidade, a produtividade, o rápido acesso as pessoas (ainda mais em meio a uma pandemia). Será? A tese que defendo é que o uso da tecnologia sem os devidos limites reduz a produtividade e, mais, pode prejud

Por nosso parceiro: Bruno Chapadeiro Professor do PPG em Psicologia da Saúde – UMESP Mr. Sr. Love Daddy, o radialista de Samuel L. Jackson no filme “Faça a coisa certa” (1989) de Spike Lee dá início a essa magistral obra fílmica agradecendo em sua locução, a todo/as o/as negro/as da música estadunidense “por tornarem nossas vidas um pouco mais brilhantes”. 30 anos depois, o rapper Childish Gambino (nome musical do ator Danny Glover) lança o clipe “This is America” (2018) demo

Muito além da tolerância e da inclusão, entender que é necessário priorizar a valorização da diferença e o reconhecimento do outro em todos os espaços é uma questão urgente! Em tempos de pandemia, o RH tem papel fundamental na garantia e manutenção de cultura e ambientes livres de discriminação, preconceito e violência. Apesar da realidade ter avançado com o maior engajamento do empresariado internacional na causa LGBT, ainda temos longos caminhos a trilhar. O desenvolviment

🔎Quem gosta de DADOS? Nós, do trabalho no Divã, buscamos trazer conteúdo científico de qualidade e de que informe e transforme positivamente as práticas em Saúde Mental no Trabalho, Gestão de Pessoas e Mulher e Trabalho. Então, decidimos começar uma nova categoria de posts aqui chamada #EuAmoPesquisa com intuito não só de divulgar as pesquisas realizadas por nós, como também de parceiros e parceiras e cientistas. A pesquisa de hoje fala sobre Qualidade de Vida no Teletrabal

Em 2019, realizamos uma enquete sobre as situações mais absurdas vivenciadas por mulheres nas organizações. Dentre tantos relatos, o que mais se destacou foram as inúmeras perguntas em entrevistas e ou até mesmo em ambientes de trabalho sobre ter filhos ou a pretensão de ter. Ainda que soe absurdo, observamos um silêncio ensurdecedor, não só daqueles que não se manifestam e são coniventes, mas da forma como alguns profissionais normalizam essas práticas em suas rotinas. Nesta

Alô, colegas de RH! Que tal um conteúdo para ajudar com as demandas de saúde mental dos colaboradores nesta pandemia? Pensando em todo o contexto, gostaríamos de compartilhar dicas essenciais para atender a saúde mental no trabalho de maneira ética e assertiva. O que acham?

Em meio ao confinamento desta quarentena, que tal conhecermos sob o olhar de diretores de filme sobre o trabalho? Pensando nisso, neste mês do trabalhador e da trabalhadora, criamos a série #TrabalhoEmPelículas onde asseguramos alguns filmes cujos roteiros trazem reflexões pertinentes ao mundo do trabalho. Então, preparem a pipoca e vamos começar sessão! 🎥🎞️🍿 Curta e compartilhe essas dicas! #saudementalnotrabalho #dicasdefilmes #giguberizacaodotrabalho #estoumeguardandopa

O que o trabalho significa pra você? Qual sentido você vê em trabalhar com o que trabalha? O trabalho se tornou elemento central em nossas vidas e tem norteado nossas escolhas. No entanto, neste 1° de maio do ano de 2020, dia do trabalhador em meio à pandemia do COVID-19, perguntamos: que trabalho é esse? Muitas profissões se tornaram essenciais, porém nem sempre foram reconhecidas e valorizadas como tal. O setor de RH nunca se fez tão urgente. Entretanto, acreditamos ser ne

Desde 2005, com a Lei 11.121/05, o Brasil celebra o dia 28 de abril conscientizando trabalhadoras, trabalhadores e empresas para saúde e segurança no trabalho com a finalidade de evitar acidentes de trabalho. Este dia se tornou memorável quando, nesta data em 1969, uma explosão numa mina matou 78 mineiros no estado da Virginia/EUA. Nós, da empresa Trabalho no Divã, entendemos que esta conscientização é de suma importância todos os dias, principalmente no que concerne à segura

Não é novidade que estamos em um momento de muitas adversidades em decorrência do controle da COVID-19. E, nestes dias de confinamento, observamos a crise e a dificuldade de muitas empresas em se adaptarem com a enorme redução da atividade econômica. O impacto total vai além da mensuração de fatores financeiros. Estamos falando do sentido do trabalho e da ética empregada no gerenciamento de cenários de crise diante das práticas de flexibilização compulsoriamente vivenciadas a

O teletrabalho ou o home office tem sido estudado e implementado em algumas empresas, principalmente fora do Brasil. Visto como uma forma diferenciada de trabalho, tem sido trazida aos poucos para o Brasil, principalmente por órgãos públicos, onde servidores em gestão de pessoas têm estudado formas inteligentes em realizar tais mudanças e aperfeiçoando aos poucos. No entanto, com advento da pandemia do corona vírus, muitas empresas e órgãos se viram na NECESSIDADE em viabiliz

Chegou o “mês” internacional das mulheres e a empresa Trabalho no Divã, inspirada nos estudos e pesquisas que tem desenvolvido na área de Mulher e Trabalho juntamente com o nosso projeto RH Mulher, preparou vários conteúdos para provocar reflexões sobre a luta da mulher, em especial as violências vivenciadas em ambiente de trabalho. Que tal falarmos sobre hierarquia e gênero no ambiente de trabalho? Você sabe do que se trata? Nos últimos três anos, várias empresas tem divulga

Como está a sua relação da sua saúde mental e seu trabalho? Harmoniosa? Tensa? O trabalho tem um lugar fundamental em nossa sociedade de ser central: falamos para crianças e adolescentes sobre que profissão querem escolher, falamos sobre como é importante trabalhar e de como podemos pagar contas e adquirir bens com nossa força de trabalho. No entanto, temos passado cada vez mais tempo no trabalho e, principalmente, muito mais tempo conectado às exigências, lembranças e emoçõe

🎗 Um ambiente de trabalho altamente competitivo, injustiças ao reconhecer o que é ético e o que não é na instituição, demandas além da possibilidade de execução do trabalhador e/ou pressões excessivas por excelência e urgência estão entre os fatores que mais desencadeiam adoecimento no trabalho. Portanto, a falta de saúde mental dos trabalhadores é uma demanda de todos: da empresa e dos trabalhadores. O que você está fazendo para cuidar da sua saúde mental? O que sua empresa

Entrando na "onda" do #tbt , o nosso vai para este dia em que o psicólogo Vitor Barros Rego, diretor da Trabalho no Divã, junto com equipe de psicólogas da Secretaria da Criança do DF e alunos venceram o Prêmio Inova em 2017 na categoria Valorização do Servidor Público. O Projeto Clínica do Trabalho do Servidor Público ocorreu em 2 etapas: mapeamento de riscos psicossociais e escuta qualificada semanal dos servidores das unidades. No mapeamento, foi possível diagnosticar quai

Consegue se imaginar num dia de trabalho com muitas cobranças, várias demandas pra fazer ao mesmo tempo, telefone tocando, atendendo cliente, digitando um e-mail, faz trabalho, refaz o trabalho...? Ufa! Cansativo! E após um dia assim, que tal se a empresa lhe cede uma sala com um ofurô, a luz de velas, com pétalas de rosas na água bem quentinha? Seria relaxante e compensatório. Porém, como seria no dia seguinte voltar à mesma rotina estressante? É nisso que se baseia a prátic

Dando continuidade à apresentação de nossos serviços, gostaríamos de que conheçam nossos programas! Criamos 4 programas com um conjunto de ações e repertório variado de técnicas com foco em melhorias nas relações e, consequentemente, nos resultados da equipe e da instituição. Treinamentos, workshops, palestras, campanhas e uso de técnicas psicológicas de escuta e manejo do sofrimento compõem estes programas. São eles: Liderança Ética, Gestão de Pessoas e Compliance, Saúde e F

Você já ouviu falar nos EPI’s? São os equipamentos de proteção individual muito comuns em trabalhos mais operacionais, como um capacete que um mestre de obras usa. Por serem profissões com muitos riscos físicos, estes dispositivos são necessários. Mas você já parou para refletir: e para os riscos emocionais, que equipamentos devo usar? Todo trabalho tem um potencial de nos deixar irritados, cansados e dispersos. O mundo do trabalho atualmente tem mostrado cada vez mais que no